功以才成，业由才广。实践证明，人才对于一个国家，一项事业的成败起着关键性的作用。圣发集团把“珍惜人才，培养人才，用好人才”作为催生企业发展动能，积累内生动力的重要源泉。

    为了提升集团骨干的眼界和视野，向优秀的企业去观摩学习。5月17日上午，圣发集团董事长崔洪英和执行董事刘文君亲自带队，来到天津安达集团参观学习。安达集团党委书记、董事长崔洪金对圣发集团董事长崔洪英一行表示热烈欢迎。首先崔洪金董事长带领大家参观了六楼“职工书屋”，并向大家介绍了职工书屋的发展历程，作为丰富员工业余文化，提高员工文化素养，打造优秀企业文化的文化宝地，安达职工书屋历经30年的发展，从报刊架发展到今天的藏书上万本的全国职工书屋，可见安达集团在员工素质培养上投入的人力和精力，多年来安达集团通过积极开展职工教育培训，从而在新的历史机遇期实现快速提升企业竞争力和文化自信力的目的。

    随后在五楼文化展厅，崔董事长把重点聚焦到慈善老人崔奶奶身上，作为崔洪金和崔洪英两位董事长的母亲，崔奶奶乐善好施，大爱无疆的美德完全传承到了两位董事长身上，并得到了更大发扬。崔洪金董事长常说：父母之恩，厚如高山，深似大海，父母给了我们生存的权利和拥有的一切。他曾是一名军人，深受母亲的影响和教诲，能将安达集团做到今天，并成立了以母亲命名的“天津市杨兆兰慈善基金会”。通过杨兆兰慈善基金会继续将母亲的善举大爱延续传承，持续帮助到更多困难家庭，残疾人士，进一步推动天津市慈善事业发展。同样圣发集团崔洪英董事长也是为了完成母亲的遗愿，建立了天津杨兆兰养老院，为敬老爱老的路上一直传承这份大爱。

    最后在国防教育展厅，崔洪金董事长向大家介绍了安达集团民兵汽车二连连部建设、战备训练、物资装备等情况。同时特别介绍了安达集团党委和关工委联合主办的“走进父母岗位的一天，感恩父母，安达集团关心下一代成长”主题活动，让职工的孩子参加一年一度爱国主义教育，家风传承教育。

    圣发集团所有来访人员反馈到，通过这次参观学习，大家深深感受到企业的发展和个人的发展完全可以有机的结合。当企业把这种饮水思源，感恩惜福的思维，融合到每个人的内心深处，未来一定能携手创造更大的企业价值和社会价值。这也正是安达文化的精髓所在。大家在一楼展厅合影留念