安达集团，自 1988 年成立以来，不断发展壮大，在其 36 年发展历程中，众多优秀人才为其做出了卓越贡献。为进一步表彰优秀员工，集团决定建立健全评选机制，并设立“安达人才专家库”。专家库的设立旨在汇聚人才智慧，促进交流与合作，解决关键技术难题，为企业可持续高质量发展提供坚实的智力支持。

       近日，在安达集团子公司安骏挂车制造有限公司的会议室里，举行了一场特别而温馨的聘请仪式，安骏挂车退休员工王红雁因其过硬的技术实力，经领导商议决定继续被安骏挂车返聘，崔文连总经理亲自为其颁发“特聘专家”聘书。自此王红雁成为安达人才库的第一位技术型专家人才。

      王红雁自 2008 年加入公司，已担任技术总监长达 16 年之久。他凭借专业知识，为公司在车型研发与投产上市方面奠定了坚实基础。其高尚的职业道德也令人称赞，工作中他经常深入一线解决技术难题，为销售团队提供保障，还多次前往国外处理售后问题。在疫情期间及企业改革调整时期，王红雁同志始终坚守岗位，为其他员工树立了榜样，更为企业稳定和发展做出了巨大贡献。 2024 年光荣退休后，仍继续为公司效力，在技术体系建设、培养后备力量以及新产品研发等方面发挥着重要作用。

       工会负责人吴建国在仪式上发表了热情洋溢的讲话，对王红雁的贡献表示高度肯定和赞扬。董事长助理王俊鹏代表集团发言，首先感谢全体员工在集团转型阵痛期做出的巨大贡献，特别是以王红雁同志为代表的优秀人才在整个队伍中起到了榜样作用，对集团发展做出了重要贡献，人才库的成立无疑将为安达集团的未来发展注入新的活力和动力，使集团在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

       最后崔文连总经理强调：希望全体员工以王红雁为榜样，在各自岗位上努力拼搏，实现新的突破。此次设立人才专家库和聘请特聘专家，将进一步推动安达集团的人才发展战略，为企业的持续进步提供坚实支撑。